OPR人才理念——尊重人，成就人；

OPR人才标准——可靠、能干、肯干；

OPR人才品格——诚信、忠诚、感恩；

OPR用人准则——三用：完人（可靠、能干、肯干），好人(肯干和可靠），能人（能力和可靠）， 三不用：问题者，野心家，投机客；

OPR人的心态——积极向上、勤勉谦恭、诚实守信、敢于挑战、善于合作、知足平衡、乐观豁达、宽厚容人、永远自信；

OPR人三种观念——是非观、得失观、优劣观。